工作職責(zé)：
1、市場：分析市場信息，組織制訂年度、月度銷售計(jì)劃。
2、業(yè)績：根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計(jì)劃及銷售策略及銷售人員，完成預(yù)期銷售目標(biāo)。
3、制度：完善銷售制度，負(fù)責(zé)完善銷售部門營銷政策、管理制度和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)部門的日常管理，人員的招聘、培訓(xùn)、提升、下屬人員項(xiàng)目的跟進(jìn)、監(jiān)督工作。指導(dǎo)提高員工的銷售技巧，做好銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
5、渠道：統(tǒng)籌公司渠道資源(主辦渠道、合作伙伴渠道、客戶渠道),拓展完善公司渠道。
6、開源：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場狀況，制定適合的項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施。

 

 

任職要求：
1、市場經(jīng)驗(yàn)，具有采集分析市場的能力，根據(jù)公司戰(zhàn)略，市場分析，人員組成，制定執(zhí)行年度、月度銷售計(jì)劃。調(diào)整銷售策略，完成預(yù)期銷售目標(biāo)。
2、★具有招聘和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，識別人才的能力，能挖掘出員工的特長，并組織培訓(xùn)與部門例會。
3、★具有談判技巧和最后一步敲門磚的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)提高員工的銷售技巧。
4、★具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。部門日常管理，監(jiān)督員工重點(diǎn)客戶跟進(jìn)。選拔、提升、穩(wěn)定骨干成員。
5、★具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。完善公司銷售制度，政策，方法。拓展公司渠道資源，完善老客戶維護(hù)。
6、★具有開源能力，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場狀況、人員組成，制定適合的項(xiàng)目計(jì)劃，并組織實(shí)施。
7、業(yè)務(wù)能力突出，管理能力服眾；口齒清晰、責(zé)任心強(qiáng)、頭腦靈活、嚴(yán)于律己。
 

Q:  R : 資深銷售人員/展會招商專員/網(wǎng)站資源客服  朝九晚六，做五休二，節(jié)假日正常休息。
G002工作職責(zé)：